冀聯(lián)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)公共服務(wù)平臺是中國領(lǐng)先的農(nóng)民工招聘服務(wù)平臺，通過獨創(chuàng)的勞動力分類調(diào)度法和以任務(wù)量多少為標準的薪酬計算方法，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)信息、人工智能、大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈技術(shù)，對人力資源管理制度、產(chǎn)品、業(yè)態(tài)和模式進行全方位改造提升，再造重組業(yè)務(wù)流程，提供人力資源數(shù)字化解決方案；按照“咨詢+平臺+外包”的方式，建立先進的數(shù)字化用工管理系統(tǒng)。目前服務(wù)農(nóng)民工100萬＋；服務(wù)企業(yè)3000＋；人力資源行業(yè)發(fā)明專利20項，業(yè)務(wù)覆蓋冀、京、津、青、豫、桂、魯、遼、陜、蘇等區(qū)域。

冀聯(lián)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)公共服務(wù)平臺是中國領(lǐng)先的農(nóng)民工招聘就業(yè)服務(wù)平臺，專注于用工模式的轉(zhuǎn)變，旨在促進用人單位與農(nóng)村勞動力用工關(guān)系的和諧，服務(wù)農(nóng)民工就業(yè)方式多元化，使企業(yè)和員工的用工關(guān)系“公開、透明、可追溯”，全面提高企業(yè)人力資源管理質(zhì)量。

以“冀聯(lián)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)公共服務(wù)平臺”為核心，緊緊把握政策機遇，為農(nóng)民工提供360°就業(yè)服務(wù)。精準服務(wù)京津冀一體化國家戰(zhàn)略，實踐實體經(jīng)濟與人力資源協(xié)同發(fā)展的理念；通過加盟和聯(lián)合的方式，在全國建立200個市級工作站、1000個縣域工作站；通過持續(xù)增加員工數(shù)量和提高人均貢獻率，支撐平臺建設(shè)；實現(xiàn)人力資源服務(wù)行業(yè)的融合發(fā)展；通過互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、ERP 管理等技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用，不斷探索實踐“工會+咨詢+平臺+外包+設(shè)備”的服務(wù)新模式，將具有核心競爭力和業(yè)務(wù)互補的機構(gòu)聯(lián)合起來，打造數(shù)字化、集成化的人力資源服務(wù)行業(yè)新生態(tài)。